Podejście strategiczne
Grupa GEWISS promuje zrównoważone podejście do zasad, wartości, modeli zachowań i celów kształtujących kulturę firmy, aby szacunek do ludzi, środowiska i społeczeństwa jako całości przejawiał się w każdym jej działaniu.
Te idee zostały sformułowane w „Polityce zrównoważonego rozwoju” oraz w „Polityce jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska, zarządzania energią i bezpieczeństwa informacji”.
Biznes
Grupa jest zaangażowana w tworzenie innowacyjnych i coraz bardziej zrównoważonych produktów, a także promowanie korzystnych form współpracy oraz działalności badawczo-rozwojowej. Celem jest zapewnienie wysokiego stopnia kompatybilności środowiskowej zakładów Grupy, wykorzystywanych materiałów, usług i procesów biznesowych z potrzebami kapitału ludzkiego i przepisami.
Kultura firmy
Grupa Gewiss stosuje podejście etyczne jako podstawę aktywności biznesowej, która przejawia się w każdym działaniu i w rozwoju każdego produktu.
Środowisko
Firma GEWISS jest zaangażowana w ograniczanie wpływu swoich procesów i produktów na środowisko – ze szczególnym naciskiem na obniżanie zużycia energii, emisji CO2 i ilości odpadów – poprzez konkretne działania, takie jak:
Społeczeństwo
GEWISS pragnie promować zrównoważone praktyki w całym łańcuchu dostaw, aby pomóc we wspólnym tworzeniu wartości na każdym etapie. Przykładem jest partnerska współpraca z instytucjami i związkami działającymi w zgodzie z wartościami Grupy, a także prowadzenie otwartego dialogu z lokalnymi mieszkańcami obszarów, w których Grupa prowadzi swoją działalność.
Ludzie
Kapitał ludzki jest fundamentem Grupy Gewiss, która pragnie:
Certyfikaty Grupy
Systemy jakości, bezpieczeństwa, zarządzania środowiskowego i energetycznego wdrożone zgodnie z najbardziej zaawansowanymi i uznanymi normami międzynarodowymi stanowią podstawę dobrych praktyk i cennych narzędzi zarządzania biznesem. Systemy zarządzania funkcjonujące w Grupie stanowią kluczowy element strategii Gewiss w zakresie zrównoważonego rozwoju. Opierają się one na szczegółowych analizach kontekstów i procesów biznesowych obejmujących określenie ryzyka i szans, ich mierzenie, monitorowanie i zarządzanie nimi w celu stałego doskonalenia swoich działań i procesów.
Te systemy zarządzania są dobrowolnie poddawane corocznym audytom prowadzonym przez niezależne jednostki zewnętrzne, które weryfikują pełną zgodność systemów z międzynarodowymi normami ISO 9001 (jakość), ISO 14001 (środowisko), ISO 45001 (bezpieczeństwo i higiena pracy) oraz ISO 50001 (energia) i mają wspólne wymogi operacyjne dotyczące wszystkich zakładów i organizacji.