Lucrează cu Gewiss

La Gewiss, dorim să vă oferim cea mai bună experiență de recrutare, însoțindu-vă printr-un proces bine structurat, în care vă spunem cine suntem și vă oferim toate informațiile despre rolul pentru care ați aplicat.

1. Aplică online, unde poți încărca o copie actualizată a CV-ului tău. Dacă doriți, puteți include și o scurtă scrisoare de intenție pentru a ne ajuta să înțelegem cine sunteți și de ce sunteți interesat de această poziție.

2. În cazul în care candidatura ta trece de procesul de preselecție, vei fi contactat de unul dintre recrutorii noștri pentru un interviu telefonic, în cadrul căruia vom evalua dacă îndeplinești cerințele principale ale postului, precum și modul în care te ocupi de obicei de sarcini și provocări la locul de muncă.

3. Dacă ajungi pe lista scurtă, vei începe procesul de selecție cu un manager de angajare care îți va evalua motivația, punctele forte și abilitățile funcționale, precum și compatibilitatea cu valorile corporative Gewiss.

Pasiunea, abilitățile și motivația ta sunt factori cheie atunci când vine vorba de a te considera un posibil nou membru al familiei Gewiss.