Gewiss a experimentat și a acceptat principiile Smart Working. Aceste principii nu numai că oferă oamenilor posibilitatea de a lucra de la distanță. De asemenea, au condus compania în dezvoltarea unui nou mod de funcționare, în care oamenii lucrează în funcție de obiective și rezultate; se bucură de flexibilitate și autonomie, deținând astfel responsabilitatea pentru ceea ce fac. Acest lucru a contribuit în mare măsură la îmbunătățirea performanței și a implicării, precum și la creșterea motivației oamenilor la locul de muncă.

Până în prezent, Gewiss numără 700 de lucrători inteligenți care împărtășesc oportunitatea de a lucra în afara companiei timp de maximum 10 zile pe lună.

Gewiss se străduiește să asigure un echilibru corect între viața profesională și cea privată pentru angajații săi în fiecare zi. Din acest motiv, a fost definit un Plan de asistență socială, care permite oamenilor să beneficieze de o varietate de servicii, oferte și beneficiile fiscale aferente pe care le implică această alegere (o rambursare directă, fără taxe, a cheltuielilor atunci când serviciile alese se referă la educație, sănătate, agrement, sport, mobilitate sau călătorii).

Platforma de asistență socială aleasă de Gewiss este liderul italian în gestionarea planurilor dedicate bunăstării angajaților. Scopul său este același ca și al nostru: promovarea reconcilierii dintre viața privată și cea profesională, precum și oferirea angajaților noștri posibilitatea de a se bucura de bunuri și servicii scutite de impozite pentru a profita la maximum de banii lor.

Suntem convinși că această inițiativă reprezintă un alt pas important în evoluția Gewiss.

Câteva experiențe directe de la angajații noștri:

„Am reușit să creez o stație de jocuri datorită unor vouchere Amazon” – Marco

„Am găsit bilete pentru Grand Prix F1 de la Monza și am reușit să-mi iau și fiicele cu mine” – Luca

„Datorită rambursării directe fără taxe, am reușit să cumpăr cărți școlare pentru fiul meu” – Martina

„Am reușit să organizez un weekend la Paris cu prietenul meu” – Silvia