Bij Gewiss willen we je de beste wervingservaring bieden door je door een goed gestructureerd proces te begeleiden, waarbij we je vertellen wie we zijn en je alle informatie verstrekken over de functie waarnaar je hebt gesolliciteerd.

1. Solliciteer online, waar je jouw cv kunt opladen. Als je wilt, kun je ook een korte motivatiebrief toevoegen om ons te helpen begrijpen wie je bent en waarom je geïnteresseerd bent in de functie.

2. Als jouw sollicitatie door het voorselectieproces komt, neemt één van onze medewerkers contact met je op voor een telefonisch interview. Hierin zullen we beoordelen of je voldoet aan de belangrijkste vereisten van de functie en hoe je gewoonlijk omgaat met taken en uitdagingen op het werk.

3. Als je uiteindelijk op de shortlist komt te staan, start het selectieproces met een manager die jouw motivatie, sterke punten en functionele vaardigheden zal beoordelen, evenals je compatibiliteit met de bedrijfswaarden van Gewiss.

Jouw passie, vaardigheden en motivatie zijn belangrijke factoren als het erom gaat om je als mogelijk nieuw lid van de Gewiss familie te beschouwen.