Erklärung zur Barrierefreiheit
Die Gewiss S.p.A verpflichtet sich, ihre Webseite gemäß Gesetz Nr. 4 vom Januar 2004 barrierefrei zu gestalten.
Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die Webseite: https://www.gewiss.com/
KONFORMITÄTSSTATUS
Diese Webseite entspricht aufgrund der unten aufgeführten Fälle von Nichtkonformität und/oder Ausnahmen teilweise den Anforderungen von Anhang A der Norm UNI EN 301549 (WCAG 2.1).
NICHT BARRIEREFREIE INHALTE
Die unten aufgeführten Inhalte sind aus folgenden Gründen nicht barrierefrei: Nichteinhaltung des italienischen Gesetzes 4/2004
ERSTELLUNG DER ERKLÄRUNG ZUR BARRIEREFREIHEIT
Diese Erklärung wurde am 30. Juli 2025 erstellt.
Sie wurde nach Abschluss einer Barrierefreiheitsbewertung durch eine unabhängige Stelle verfasst.
BERICHTE UND KONTAKTANGABEN DES PROVIDERS SENDEN
Benutzer können jederzeit Probleme mit der Barrierefreiheit melden. Dazu können sie sich direkt an folgende E-Mail-Adresse wenden: accessibility@polifin.it.
Alle Fragen und Meldungen werden innerhalb von 30 Tagen nach Eingang beantwortet.
Meldungen, die außerhalb des Geltungsbereichs der Barrierefreiheitsvorschriften liegen, können nicht bearbeitet werden. Wir empfehlen Ihnen daher, sich an die Ansprechpartner zu wenden, die auf der Website des Unternehmens, an das die Meldung gerichtet ist, angegebenen sind.
Personenbezogene Daten werden gemäß der Datenschutzerklärung verarbeitet.
BERICHTE AN DIE ITALIENISCHE BEHÖRDE FÜR DIGITALE BARRIEREFREIHEIT (AgID) SENDEN
Im Falle einer unbefriedigenden oder ausbleibenden Antwort innerhalb von dreißig Tagen nach der Benachrichtigung über Probleme oder Anfragen zur Barrierefreiheit, kann die betroffene Partei über den folgenden Link einen Bericht einreichen: https://www.agid.gov.it/
INFORMATIONEN ZUR WEBSEITE
Veröffentlichungsdatum der Webseite: 16/11/2022
Hat der Eigentümer der Website Usability-Tests durchgeführt? Ja
Content Management System (CMS): Adobe Experience Manager
INKLUSION AM ARBEITSPLATZ
Anzahl der Beschäftigten mit Behinderungen: 85
Anzahl der behindertengerechten Arbeitsplätze: 0