Una cultura organizzativa che genera valore: GEWISS è Best HR Team 2025

GEWISS ha recentemente ottenuto la Certificazione Best HR Team 2025, l’importante riconoscimento promosso da HRC Community, il più grande network italiano dedicato ai professionisti delle Risorse Umane. La certificazione si inserisce in un percorso che valorizza le competenze, i progetti e i risultati ottenuti dai team HR delle aziende che, nel corso dell’anno, hanno saputo distinguersi per capacità di innovazione, attenzione alle persone e impatto sull’organizzazione. 

Il processo si è articolato in diverse fasi: la candidatura di almeno tre progetti in una o più delle otto aree tematiche disponibili, la compilazione di un assessment interno da parte del team HR di GEWISS, e infine la votazione dei progetti da parte di una giuria tecnica e della community stessa.

GEWISS ha scelto di presentare sei progetti in altrettanti ambiti chiave: Attraction, Digital Transformation, Diversity & Inclusion, Engagement, Leadership, Welfare & Wellbeing.

All’interno del percorso che ha condotto GEWISS alla Certificazione Best HR Team 2025, diversi progetti - sviluppati grazie alla collaborazione del team HR globale - hanno avuto un ruolo chiave nel rappresentare concretamente la nostra visione del lavoro come leva di valore sostenibile e condiviso.

Tra le iniziative più significative spicca Grow Up Together, il programma pensato per rafforzare l’employer branding attraverso azioni di comunicazione autentica, partecipativa e coerente con la nostra identità aziendale.

Grande rilevanza è stata riconosciuta al progetto legato alla Talent Succession, la piattaforma che digitalizza la pianificazione della crescita organizzativa garantendo la continuità nei ruoli chiave. Assieme a percorsi di sviluppo della leadership interna quali JUMP HIGHER e Future Leader Program, questo progetto è stato votato tra i migliori dieci dell’anno in ambito HR: un risultato che conferma la solidità del nostro approccio strategico alla valorizzazione del talento.

A completare il quadro, il progetto di Diversity & Inclusion - che celebra l’unicità delle persone e promuove un ambiente sempre più inclusivo – e numerose iniziative di employee engagement, come gli Open Day, gli AperiGec e il BeLong Award, pensati per rafforzare il senso di appartenenza e la cultura condivisa.

Infine, il Sustainability Journey, percorso che parte da un principio semplice e potente: la sostenibilità comincia dalle persone. Attraverso attività di sensibilizzazione, counseling psicologico e volontariato aziendale, GEWISS promuove una cultura d’impresa sempre più consapevole, etica e umana.

Tutti i progetti sono stati valutati da HRC Community nell’ottica di tre indicatori strategici: People Engagement, Agile Mindset e Sustainable Business Value, che riflettono il grado di impatto culturale, operativo e organizzativo generato. Al contempo, questo insieme di iniziative esprime il contributo del nostro team HR internazionale, capace di trasformare visione e strategie in pratiche concrete che rafforzano la cultura aziendale e ne alimentano la crescita.

Oltre che un traguardo, il riconoscimento Best HR Team 2025 rappresenta anche un importante momento di consapevolezza: è la conferma che, quando si lavora con coerenza e passione, i risultati arrivano e lasciano il segno. Per GEWISS, significa anche riaffermare un’idea di impresa che guarda al futuro partendo dalle persone, dalla loro unicità e dalla possibilità di crescere insieme, in una cultura condivisa da tutte le country del Gruppo.

In un Gruppo che ha sempre considerato la funzione HR come catalizzatore strategico capace di connettere persone, valori e direzione futura, la label Best HR Team 2025 certified dà visibilità a un impegno quotidiano fondato su ascolto, attenzione e responsabilità. Un riconoscimento che sottolinea la capacità del team HR globale di generare valore duraturo, rafforzando giorno dopo giorno un’identità aziendale forte e coesa.