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MENSAJE
LAVORARE IN GEWISS

Trabajar en gewiss

GEWISS tiene a sus recursos humanos como un valioso activo al que la compañía debe ser capaz de motivar y proteger. A aquellos que hacen suya nuestra filosofía y valores les ofrecemos auténticas y sólidas oportunidades para el crecimiento profesional, íntimamente ligado a la consecución de resultados tangibles.

Unirse a GEWISS ofrece a los candidatos la oportunidad de trabajar dentro de una compañía dinámica y retadora que ocupa una posición de liderazgo en su sector. Trabajar en GEWISS también significa ser parte de un entorno excepcional y altamente funcional, en el que el espacio favorece el trabajo en equipo y el intercambio de ideas.

 

Oportunidades de trabajo

Buscamos personas que quieran crecer contribuyendo a la realización de nuestros proyectos, personas con espíritu empresarial, flexibilidad y determinación, al mismo tiempo que talento para trabajar en equipo y para las relacciones interpersonales. El candidato ideal debe tener una titulación de Grado o nivel equivalente de formación, hablar fluentemente Ingles al menos y saber usar los programas de ofimática más comunes. Adicionalmente los candidatos deben estar dispuestos para trabajar fuera y obtener satisfacción de trabajar duro.

Si te ves reflejado en estas características y en los valores de la compañía, envíanos tu C.V. rellenando el formulario. 

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Nuevos graduados

Como compañía GEWISS se caracteriza por su energía y búsqueda constante de innovación, obteniendo la inspiración necesaria en el principio de "El desarrollo como motor constante de la gestión", teniendo en nuestros empleados y partners una de las fueras clave para el desarrollo del negocio.Nuestro acercamiento a la gestión de los Recursos Humanos se centra en un permanente reclutamiento de nuevos titulados - la sangre nueva que Gewiss necesita para implementar en la compañia los planes de desarrollo.

Política de selección de personal

Gewiss dedica una atención y cuidado extremos al reclutamiento del personal, a través del departamento de Recursos Humanos y Departamento de Organización.El Curriculum Vitae es el canal más común por el cual se recluta - puede ser enviado por iniciativa de la persona o en respuesta a alguno de los anuncios publicados en prensa o en la web corporativa. Siempre contestamos por escrito. Hay tres destinos tradicionales:

- Área Técnica (Investigación y Desarrollo, Diseño, Producción y Logística)

- Área Comercial (Ventas, Márketing y Comunicación)

- Área de Servicios (Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Legal, Informática)

La respuesta "en campo" de los candidatos y las habilidades que demuestren determinan el área de la compañía en la que el recien incorporado será colocado, si bien existen oportunidades para cambiar de departamento, e incluso entre compañías del Grupo.

ÁREAS DE EMPLEO SOLO PARA PERSONAS GRADUADAS

Servicios37%
 
Comercial26%
 
Investigación y desarrollo21%
 
Fabricación16%
 
Formación de los trabajadores

Para GEWISS la formación continua de nuestro personal es un factor estratégico que nos permite impulsar el crecimiento simultáneo de las personas y de la compañía. La formación es una parte del programa de beneficios de la compañía, en reconocimiento de los efectos positivos que esto tiene en el desarrollo de nuestor personal. Nuestro programa de formación está basado en el desarrollo de habilidades que permitirán a los empleados materializar los planes estratégicos de la compañia.

La formación de tipo institucional se imparte de forma regular a todos aquellos que se nos han unido recientemente, con vistas a trasmitir y compartir los valores y cultura de la compañía .También se invierten recursos muy significativos en la formación de informática, con cursos de iniciación o actualización en el nuevo sitema SAP y principales aplicaciones Office. En cuanto a los idiomas, organizamos cursos internos con profesores nativos Ingleses para crear una cultura del Inglés en todos los niveles de la compañía, también se imparte formación cuando es necesario el conocimiento de otras lenguas para alguna actividad específica. Finalmente, también ofrecemos un programa de formación en seguridad en entronos de trabajo (conforme a la legislación vigente).

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