Gewiss ha experimentado y aceptado los principios del trabajo inteligente. Estos principios no solo ofrecen a las personas la posibilidad de teletrabajar. También han empujado a la empresa a desarrollar una nueva forma de funcionar, en la que los empleados trabajan de acuerdo a una serie de objetivos y resultados, y gozan de flexibilidad y autonomía, de modo que tienen la responsabilidad de lo que hacen. Esto ha contribuido en gran medida a mejorar el grado de rendimiento e implicación, además de incrementar la motivación de los empleados en el trabajo.
 

Hasta la fecha, Gewiss cuenta con 700 trabajadores inteligentes que comparten la oportunidad de trabajar fuera de la empresa durante un máximo de 10 días al mes.
 

Gewiss se esfuerza por garantizar la justa conciliación entre la vida laboral y la vida personal de sus empleados cada día. Por este motivo, ha definido un plan de bienestar que permite a los empleados beneficiarse de una serie de servicios y ofertas, y las ventajas fiscales que esta opción proporciona (un reembolso de gastos libre de impuestos directos cuando los servicios seleccionados estén relacionados con la educación, la salud, el ocio, el deporte, la movilidad o los viajes).
 

La plataforma de bienestar que ha elegido Gewiss es líder en Italia en la gestión de planes dedicados al bienestar de los empleados. Su meta es la misma que la nuestra: promover la conciliación entre la vida privada y la vida laboral, así como ofrecer a nuestros empleados la posibilidad de disfrutar de bienes y servicios exentos de impuestos para sacar el máximo partido de su dinero.
 

Estamos convencidos de que esta iniciativa representa un importante paso hacia delante en la evolución de Gewiss.

Estas son algunas de las experiencias de nuestros empleados:
 

“Pude crear una estación de juego gracias a algunos vales de Amazon”. – Marco
 

“Encontré entradas para el Gran Premio de F1 de Monza y pude llevarme a mis hijas también”. – Luca
 

“Gracias al reembolso libre de impuestos directos, pude comprar libros escolares para mi hijo”. – Martina
 

“Pude organizar un fin de semana en París con mi novio”. – Silvia