Zpráva o udržitelnosti společnosti GEWISS za rok 2024: rok zodpovědného růstu

Udržitelný růst znamená kombinovat průmyslovou vizi, environmentální povědomí, politiky zaměřené na lidi a transparentní správu. Zpráva o udržitelnosti GEWISS za rok 2024 tuto cestu popisuje a poskytuje jasný přehled o opatřeních podniknutých mezi 1. lednem a 31. prosincem 2024.

Dokument, vypracovaný na dobrovolné bázi a inspirovaný Evropskými standardy pro podávání zpráv o udržitelnosti (ESRS) a zároveň odkazující na standardy GRI, slouží jak jako nástroj pro podávání zpráv, tak jako prohlášení o dlouhodobém závazku.

V roce 2024 společnost GEWISS uzavřela rok s konsolidovaným obratem 622 milionů eur. Skupina působila prostřednictvím průmyslové struktury zahrnující jedenáct výrobních závodů a dvacet devět společností působících v průmyslovém, obchodním a servisním sektoru: rozsah, který odráží stabilitu společnosti, její schopnost inovovat a stále širší globální přítomnost. S komerčními aktivitami ve více než 100 zemích a zavedenou působností na klíčových mezinárodních trzích zůstává GEWISS referenčním bodem v elektrotechnickém průmyslu a zaujímá silnou pozici v oblasti energetiky, elektrické mobility, automatizace, infrastruktury a osvětlení.

V průběhu uplynulého roku byla dokončena reorganizace obchodních jednotek, která integrovala Performance iN Lighting, Pulsar Engineering a Tvilight. Tím se posílila schopnost skupiny nabízet integrovaná, synergická řešení pro rezidenční, komerční a průmyslové aplikace.

V roce 2024 došlo také k rozšíření řešení pro energetický management a zákaznickou podporu, což potvrdilo závazek společnosti GEWISS k odpovědnému růstu, který je stále více poháněn inovacemi, internacionalizací a posilováním lidského i technologického kapitálu.

V oblasti životního prostředí společnost GEWISS pokračovala ve svém programu energetické účinnosti a dosáhla úspor 1 410 MWh. Zároveň se vlastní produkce z obnovitelných zdrojů zvýšila o 40 % ve srovnání s rokem 2023.

V roce 2024 bylo 96 % vyprodukovaného odpadu klasifikováno jako bezpečný, což zdůrazňuje trvalý závazek skupiny k zodpovědnému výběru zdrojů a nakládání s odpady.

Téma sociální udržitelnosti se ve společnosti, která klade lidi do centra pozornosti a vždy prosazovala ctnostné postupy v řízení lidských zdrojů, konkrétně projevuje. Na konci roku 2024 společnost GEWISS zaměstnávala 2 214 lidí, z nichž více než 98 % tvořily smlouvy na dobu neurčitou. Toto číslo odráží závazek skupiny budovat stabilní a dlouhodobé vztahy se svými zaměstnanci.

Objem poskytnutých školení překročil 40 000 hodin, což dokazuje trvalý závazek k profesnímu rozvoji a organizační pohodě.

V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se počet pracovních úrazů ve srovnání s rokem 2023 snížil o 43 %, což potvrzuje silné zaměření skupiny na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Společnost GEWISS i v roce 2024 potvrdila svůj závazek podporovat místní komunity a území prostřednictvím otevřeného a spolupracujícího dialogu s organizacemi a sociálními skupinami, se kterými spolupracuje.

Z hlediska správy a řízení došlo v roce 2024 k dalšímu posílení politik v oblasti dodržování předpisů a dohledu napříč různými pobočkami Skupiny díky rozšíření certifikovaných systémů řízení. Konkrétně společnost GEWISS v roce 2024 získala pět nových certifikací: ISO 45001 pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a ISO 14001 pro environmentální management ve společnosti GEWISS Portugal; UNI PdR 125 pro rovnost pohlaví, kterou získaly společnosti GEWISS S.p.A. i PERFORMANCE iN LIGHTING S.p.A.; a ISO 37001 pro řízení proti úplatkářství ve společnosti GEWISS S.p.A.

Cesta Skupiny k udržitelnosti produktů také pokročila s 1 100 kódy produktů certifikovanými v rámci označení PEP Ecopassport® na základě posouzení životního cyklu z hlediska životního prostředí.

Kromě podrobného přehledu přijatých opatření slouží Zpráva o udržitelnosti za rok 2024 jako nástroj pro směřování budoucího vývoje Skupiny. Je konkrétním důkazem každodenního závazku společnosti GEWISS vytvářet trvalou hodnotu pro společnost, lidi a životní prostředí.

Pro Skupinu znamená udržitelnost kombinovat výkon a odpovědnost, inovace a povědomí na cestě, která uznává důležitost vztahů, respektu a soudržnosti mezi záměry a činy. Prostřednictvím tohoto dokumentu společnost GEWISS znovu potvrzuje svou ambici být měřítkem v mezinárodním elektrotechnickém průmyslu a každý den – prostřednictvím informovaných rozhodnutí – přispívat k budování vyváženější a inkluzivnější budoucnosti.