En Gewiss, queremos ofrecerle la mejor experiencia de selección, acompañándole a través de un proceso bien estructurado en el que le explicamos quiénes somos y le proporcionamos toda la información sobre el puesto que ha solicitado.

1. Puede realizar su solicitud en línea, de modo que podrá cargar una copia actualizada de su currículo. Si lo desea, puede incluir también una breve carta de presentación para que comprendamos bien quién es usted y por qué le interesa el puesto.

2. Si su solicitud supera el proceso de preselección, uno de nuestros reclutadores se pondrá en contacto con usted para realizar una entrevista telefónica, durante la que valoraremos si cumple los principales requisitos del puesto, además de cómo suele abordar las tareas y los desafíos del puesto.

3. Si, finalmente, se le preselecciona, iniciará un proceso de selección con un gerente de contrataciones que evaluará su motivación, sus aptitudes y sus capacidades funcionales, así como su compatibilidad con los valores corporativos de Gewiss.

Su pasión, sus competencias y su motivación son factores clave a la hora de considerarle como posible nuevo miembro de la familia Gewiss.