Il 7 novembre scorso, presso il GEWISS Experience Center di Cenate Sotto (BG), si è tenuta la cerimonia di consegna dei diplomi del Future Leader Program (FLP), il recentemente concluso percorso di formazione d’eccellenza realizzato da GEWISS con SDA Bocconi School of Management.

L’evento ha sancito una tappa importante per tutti i partecipanti e incluso la presentazione di progetti innovativi su temi strategici come la digitalizzazione e la sostenibilità, sviluppati con il supporto di esperti e tutor di SDA Bocconi e GEWISS e valutati da una giuria di esperti aziendali e accademici.

Il Future Leader Program è un percorso di sviluppo e formazione avanzata creato da GEWISS in collaborazione con la prestigiosa SDA Bocconi School of Management. Il programma, della durata di quindici mesi e composto da moduli formativi, progetti pratici e costanti occasioni di feedback da parte di tutor e manager, è stato ideato per identificare e preparare i talenti ad alto potenzialepresenti all’interno dell’organizzazione. Avviato nel settembre 2023, il Future Leader Program ha fornito ai ventitré partecipanti le competenze e gli strumenti necessari ad affrontare le sfide aziendali attuali e future, promuovendo una leadership in linea con i valori e la visione strategica di GEWISS. 

Diversi gli obiettivi del percorso: dallo sviluppo una consapevolezza approfondita del contesto internazionale in cui GEWISS opera, per interpretare e rispondere ai cambiamenti globali, alla creazione di una visione integrata dell’azienda, dall’apprendimento di metodologie di management e strumenti di gestione fino alla promozione di inclusione e innovazione.

Questo importante investimento, volto a garantire una leadership qualificata e preparata a sostenere GEWISS nel suo cammino di sviluppo, conferma l’impegno del Gruppo nel coltivare una cultura aziendale condivisa e costruire una squadra di “promotori di innovazione” in grado di guidare il cambiamento e affrontare al meglio le sfide future.  

La cerimonia di consegna dei diplomi del Future Leader Program ha ufficialmente riconosciuto le competenze acquisite durante il programma, segnando un traguardo significativo per i partecipanti e l’azienda e sottolineando l'impegno e la visione di GEWISS nel formare i leader di domani.

La cerimonia ha preso il via con la presentazione dei progetti finali, attraverso i quali i partecipanti hanno proposto soluzioni sviluppate su temi strategici e innovativi. Ciascun gruppo ha illustrato le proprie idee e risposto a domande, ricevendo feedback dalla giuria composta da rappresentanti di SDA Bocconi e sponsor di GEWISS. I progetti trattavano argomenti cruciali per l’azienda, come la sostenibilità ambientale, l’e-business, la digitalizzazione e servitizzazione dei prodotti e la penetrazione di nuovi mercati: ciascuno di essi ha messo in luce le capacità analitiche dei team e la loro abilità nel proporre soluzioni concrete per il futuro di GEWISS.

Al termine della presentazione, la giuria si è riunita per valutare e selezionare il progetto vincitore, considerando l’originalità, la fattibilità e l’impatto strategico di ciascuna proposta. Nel corso della premiazione, Paolo Cervini, CEO di GEWISS, ha annunciato i vincitori e sottolineato il valore dei loro contributi per la crescita dell’azienda – a dimostrazione di come il Future Leader Program stimoli idee innovative e orientate al cambiamento.

La fase culminante dell’evento è stata la consegna dei diplomi, nel corso della quale ogni partecipante è stato chiamato a ricevere il proprio attestato: un momento che ha segnato il termine del percorso formativo e, contestualmente, anche l’ingresso dei partecipanti nella squadra di futuri leader di GEWISS. A concludere la serata, una piacevole cena nella splendida cornice di Cascina dei Filagni, a Grumello del Monte (BG). 

La cerimonia del 7 novembre non è stata solo un’occasione di celebrazione, ma anche di riflessione sull’impegno di GEWISS nel formare i propri talenti e prepararli ad affrontare le sfide del mercato globale. L’evento ha consolidato l'obiettivo di GEWISS di costruire una leadership qualificata e orientata all’innovazione, in grado di guidare l’azienda verso un futuro ancora più sostenibile e competitivo.