ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ, ЧТОБЫ ОТПРАВИТЬ ЭЛЕКТРОННОЕ ПИСЬМО

Поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения *
СООБЩЕНИЕ
LAVORARE IN GEWISS

Работа в Gewiss

GEWISS рассматривает свои людские ресурсы как ценный актив, который компания должна мотивировать и защищать. Всем, кто разделяет нашу философию и наши ценности, мы гарантируем реальные возможности для профессионального роста, тесно связанные с достигнутыми результатами.GEWISS предлагает потенциальным сотрудникам возможность работать в динамично развивающейся компании, занимающей лидирующую позицию на рынке. Работать в GEWISS означает быть частью особой, высокофункциональной среды, в которой концепция единого пространства, там где это необходимо, способствует командной работе и обмену идеями.

 

Возможности для сотрудников

Мы ищем личности, которые хотят расти и преуспевать, внося конкретный вклад в реализацию наших проектов, людей с духом предпринимательства, гибких и решительных, обладающим талантом межличностных коммуникаций. Идеальные кандидаты должны иметь высшее образование, свободно говорить, как минимум, на английском языке, быть опытными пользователями наиболее распространённых компьютерных программ. Также кандидаты должны быть готовы работать вне региона своего постоянного проживания и получать удовлетворение от напряжённой работы.Если Вы считаете себя соответствующим всем вышеуказанным требованиям и разделяете ценности компании, пришлите нам своё резюме, заполнив прилагаемую форму.

Возможности трудоустройства

ОТФИЛЬТРОВАТЬ ПО
Применить фильтр
ОТФИЛЬТРОВАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Применить фильтр

 

 

Новые выпускники

Компания GEWISS характеризуется неуёмной энергией и постоянным стремлением к инновациям, черпая вдохновение из принципа "развитие как постоянная составляющая управления". Мы рассматриваем наших сотрудников и партнёров как один из ключевых факторов развития бизнеса.Наш подход к управлению человеческими ресурсами направлен на привлечение недавних выпускников ВУЗов - жизненную силу, в которой GEWISS нуждается для претворения в жизнь планов перспективного развития компании.

Критерии отбора

Сотрудники Отдела кадров и Администрации GEWISS уделяют самое пристальное внимание подбору новых сотрудников компании.Самый распространённый способ предложить свою кандидатуру - прислать резюме напрямую в компанию или разместить на нашем web-сайте, также можно разместить его на специализированных ресурсах агентств по подбору персонала. Мы всегда отвечаем на каждое обращение. Для недавних выпускников мы предлагаем три традиционных направления:

  • Техника (Исследования & Развитие, Конструирование, Производство, Логистика);
  • Коммерция (Продажи, Маркетинг и Коммуникации);
  • Администрация и управление (Отдел кадров, Администрация, Финансы, Управляющий контроль, Юридический отдел, IT системы).

После оценки личностных качеств и профессиональных навыков претендента определяется подразделение компании, в котором он будет работать. Хотя возможен и переход сотрудника из одного подразделения в другое или из одной компании группы в другую.

EMPLOYMENT AREAS FOR JUST GRADUATED PEOPLE

Услуги37%
 
Продажи26%
 
Исследования и разработки21%
 
Производство16%
 
Обучение

Постоянное обучение сотрудников является для GEWISS стратегическим фактором, который способствует росту и сотрудников, и компании. Обучение это большая часть социальных программ компании, так как оказывает позитивное влияние на развитие персонала. Наши обучающие программы имеют цель развивать у сотрудников способности, которые станут основой выполнения стратегических планов компании.Для сотрудников, недавно присоединившихся к Группе, проводятся регулярные тренинги, на которых они приобщаются к ценностям и культуре компании. Значительные средства инвестируются также и в IT подготовку, обучение использованию SAP и основных офисных программ. Корпоративная культура предусматривает использование английского языка на всех уровнях. Для реализации этой задачи мы привлекаем сотрудников - носителей языка в качестве тренеров внутренних курсов. Возможно обучение и другим иностранным языкам, если того требуют профессиональные обязанности. Наконец, мы проводим занятия по технике безопасности на производстве, в соответствии с правовыми нормами.

image
Profiling
Индивидуальные решения
ПРОДУКЦИЯ И РЕШЕНИЯ ДЛЯ ВАШИХ НУЖД
Ошибка при отправке запроса.
Повторите попытку позже!
Спасибо!
Ваш запрос был успешно отправлен