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GEWISS - EINE GENERATIONSÜBERGREIFENDE ERFOLGSGESCHICHTE

Die Werte, auf deren Grundlage das Unternehmen aufgebaut und entwickelt wurde, werden auch für die Zukunft weiterhin eine wichtige Rolle bei GEWISS spielen. 


Seit Gründung hat GEWISS immer einen besonderen Gedanken verfolgt: Innovation. Nach diesem Prinzip lebt das Unternehmen – jeden Tag ein bisschen besser werden als am Tag zuvor und immer mit Blick in die Zukunft. Kompetenz, Entschlossenheit und Leidenschaft sind die Eigenschaften, die die immerwährende Entwicklung des Unternehmens, der Produkte und der Märkte bestimmen. Dies ermöglichte es GEWISS, sich international als wirtschaftliche und soziale Referenz zu positionieren.

 

Zum 50. Jubiläum wurde es Zeit für eine fundamentale Veränderung im Unternehmen. Cav. Lav. Domenico Bosatelli verkündete Folgendes:

“Ich grüße herzlich alle Mitglieder der GEWISS Geschäftsführung und des Managementteams, ebenso wie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kunden und Lieferanten. Wir wollen auch an all diejenigen denken, die einmal zur GEWISS Familie dazu gehörten, aber jetzt aus verschiedenen Gründen nicht mehr bei uns sind. Ich bedaure, aufgrund der aktuellen Situation nicht jedem persönlich die Hand geben zu können. Wir hoffen, dass bald eine gute Lösung gefunden wird.”.

 

“50 Jahre GEWISS. Das Unternehmen entstand mit dem Aufkommen von Kunststoffen im Jahr 1970 und ermöglichte mir, meinem strategischen und kreativen Marketinginstinkt zu folgen. Dieser Instinkt machte mich auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Märkte aufmerksam und trieb durch eine perspektivische Ansicht die Produktentwicklung – vom Design bis hin zur industriellen Produktion – sowie Werbung, Verkauf und die damit verbundene Logistik voran”.

“Es war mir immer wichtig, meine Ziele entschlossen und konsequent zu verfolgen. Gerne habe ich mich auf die Suche nach neuen Lösungsansätzen begeben und die anschließende Freude, die ich bei den erreichten Ergebnissen empfand, war meine Belohnung. Diese Jahre zeichneten sich durch intensive Arbeit und starke Emotionen aus. Nur durch die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen an meinen Ideen und die Weiterentwicklung dieser, war dies alles möglich. Wir haben zusammen mehr als 20.000 Produkte entwickelt und 1.200 davon sind patentiert. Unsere Produkte erfreuten sich großem internationalen Erfolg und wurden auch deshalb schon oft von Wettbewerbern kopiert”.

“Heutzutage können mehr als 50% der häuslichen Elektrosystemkomponenten von GEWISS hergestellt werden.  Unser Design, unsere industriellen Technologien und vor allem das Können unserer Technikerinnen und Techniker garantieren eine stetige Weiterentwicklung. Momentan stehen wir an einer neuen Schwelle der elektrischen System- und Haustechnik: der Digitaltechnologie GSM (Global System Model). Dieses neue digitale System wird im neuartigen und innovativen Immobilienprojekt CHORUS LIFE zum Tragen kommen. Ein Projekt, bei dem GEWISS in Echtzeit Rückmeldung zu allen angewandten Techniken und Komponenten bekommt. ”.

“Die Unternehmensgrundsätze und Sozialkompetenzen von GEWISS basieren auf folgenden Konzepten:

  • Unternehmensführung zum Wohle der Mitarbeiter, Aktionäre und Gesellschaft
  • Entwicklung als Konstante im Management
  • Zu jeder Zeit bei jeder Aufgabe das Beste zu geben

Diese Philosophie, nach der in der gesamten GEWISS-Familie gelebt wird, wird auch unsere zukünftige Unternehmensentwicklung garantieren”.

“Als ich meine Karriere in der Industrie mit GEWISS begann, hätte ich nie gedacht, dass ich auch mit fast 90 noch immer an der Spitze des Unternehmens stehen würde. Doch jetzt ist die Zeit gekommen, diese Verantwortung meinem Sohn Fabio zu übertragen. Hiermit ernenne ich ihn zum Präsidenten des Unternehmens. Er steht mir seit mehr als 30 Jahren zur Seite – wir teilen Prinzipien, Ziele und Arbeitsmethoden. Dank seiner Fähigkeiten und ausgezeichneten Beziehungen zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Management und generell, wird er die Weiterentwicklung und erfolgreiche Zukunft von GEWISS sicherstellen können. Ich möchte mich noch einmal bei Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit bedanken und wünsche Ihnen und Ihren Familien alles Gute für die Zukunft”.

Fabio Bosatelli wird nun die Verantwortung übernehmen und die Werte und den unternehmerischen Geist des Unternehmens fortführen. Er zählt dabei auch auf die Unterstützung von Paolo Cervini, dem CEO von GEWISS, der Führungsetage und den mehr als 1.500 Angestellten von GEWISS in 16 Ländern der Welt.

"Ich bin mit GEWISS aufgewachsen", sagt Fabio Bosatelli, "Ich arbeite jetzt seit mehr als 30 Jahren hier und ich stehe voll und ganz hinter den Unternehmensprinzipien, Wertevorstellungen und Arbeitsweisen. Schon immer gehörten Innovation und Spitzenleistung zu unseren obersten Prioritäten. Ich übernehme diese Verantwortung mit Stolz, Respekt und dem festen Willen, unser Unternehmen weiterhin zum Erfolg zu führen. Ich freue mich darauf, mich dieser herausfordernden Aufgabe zu stellen und verlasse mich auf ein vereintes Mitarbeiterteam, das ich aufgrund seiner Zielstrebigkeit, vor allem während dieser schwierigen Zeit, seiner Hartnäckigkeit und Professionalität schätze. Ich möchte bei der Evolution von GEWISS vorangehen: wir streben an, ein Unternehmen zu sein, das mehr und mehr geschäftsführend, international, digital und nachhaltig sein wird. Diese Ziele werden wir durch die positive und proaktive Einstellung aller erreichen können: In den kommenden Monaten und Jahren werden die Energie, der Enthusiasmus, der Glaube und die Leidenschaft des gesamten GEWISS Teams fundamental verantwortlich für die gemeinsame Erreichung der ambitioniertesten Ziele sein".

Paolo Cervini, CEO von GEWISS, hat sich mit derselben Entschlossenheit der Entwicklung von GEWISS verpflichtet. "Ich gehöre jetzt seit etwas mehr als einem Jahr mit zur GEWISS Gruppe und das, was wir momentan erleben, bestätigt uns, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben. Ein Weg, der zum Ziel hat, Beständigkeit und Weiterentwicklung von GEWISS zu garantieren. Wir haben ein Projekt begonnen, das auf den fundamentalen Pfeilern des Unternehmens steht und in die geschäftsführende Richtung übergeht, immer internationaler, digitaler und nachhaltiger zu werden. Ich möchte mich bei Cavaliere del Lavoro Domenico Bosatelli und Fabio Bosatelli für das in mich gesetzte Vertrauen bedanken und verspreche heute, dass ich mich weiterhin mit Leidenschaft und Entschlossenheit dem Projekt widmen werden, das wir gemeinsam begonnen haben".

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